辽宁农业职业技术学院《解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》_党委工作部_辽宁农业职业技术学院
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辽宁农业职业技术学院《解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》
作者:党委工作部 来源:本站 时间:2018-11-26 14:59:47 访问次数:1093

中共辽宁农业职业技术学院委员会

关于印发《“解放思想推动高质量

发展大讨论”实施方案》的通知


各党总支、直属党支部:

《辽宁农业职业技术学院“解放思想推动高质量发展大讨论”实施方案》已经学院党委同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。


          中共辽宁农业职业技术学院委员会

                  2018年1120













辽宁农业职业技术学院

“解放思想推动高质量发展大讨论”

实 施 方 案


按照省委教育工委统一部署,为深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,激发师生员工干事创业积极性主动性创造性,学院党委研究决定,在全院范围内开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。现制定实施方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的一系列重要指示批示精神特别是在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,贯彻落实党中央、国务院关于东北振兴的重大战略部署,着力破除与新时代要求、学院高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,积极引导全院师生员工以思想大解放推动学院改革发展,以创新实干、自强不息的精神加快学院“双高”建设步伐,不断提升学院办学实力,办好人民满意的教育,为决胜全面建成小康社会,实现辽宁全面振兴做出新的更大的贡献。

二、主要任务

这次大讨论,主要是深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的一系列重要指示批示精神特别是在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神以及在全国教育大会上的重要讲话精神,推动《中共辽宁省委关于深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神以新气象新担当新作为推动新时代辽宁全面振兴的意见》等一系列重要文件深入实施。

一要着力破除因循守旧、固步自封的思维,牢固树立改革创新、开拓进取的意识;

二要着力破除视野狭窄、自我封闭的局限,牢固树立开放合作、协同发展的意识;

三要着力破除不求有功、但求无过的心态,牢固树立勇于担当、主动作为的意识;

四要着力破除格局不高、心胸不宽的小家子气”,牢固树立大局意识、团队意识;

五要着力破除多诺少信、急功近利的不良习性,牢固树立服务意识、规则意识、规矩意识、诚信意识;

六要着力破除坐而论道、说多做少的现象,牢固树立干字当头、实字为先的意识。

七要着力破除坐等靠要、怨天尤人的思想,牢固树立自力更生、奋斗自强的意识。

三、方法步骤

按照省委教育工委统一部署,这次“解放思想推动高质量发展大讨论”活动,以党员干部为重点,面向全体干部教师,从201811月开始,到201812月底结束,分四个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(1119-22日)

1.研究制定方案。1120日前,研究制定《辽宁农业职业技术学院“解放思想推动高质量发展大讨论”实施方案》。

2.召开动员部署会议。1122日,召开动员大会,印发《辽宁农业职业技术学院“解放思想推动高质量发展大讨论”实施方案》,党委书记作动员讲话,全面部署大讨论活动,做好组织发动,层层落实责任。

3.同步舆论引导。党委宣传统战部要在校园网主页开设“解放思想推动高质量发展大讨论”活动专栏,集中宣传报道大讨论活动;利用微信公众号推送相关政策和信息;利用宣传栏、电子屏、广播、校刊等多种平台营造“解放思想推动高质量发展大讨论”活动氛围。

(二)学习讨论阶段(112212月中旬)

4.深入开展学习研讨。党委书记要主持党委理论学习中心组,深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神的丰富内涵和精髓要义,就开展“解放思想推动高质量发展大讨论”和贯彻落实省委十二届十次全会精神组织集中学习;班子成员要到所联系的党总支、直属党支部指导开好专题研讨会,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去;各党总支、直属党支部要组织干部教师进行深度研讨,以报告会、研讨会、交流会等形式,对照习近平总书记在全国教育大会上的讲话、在辽宁考察和东北振兴座谈会上的重要讲话精神以及省委教育工委和学院党委的有关要求,认真查找影响学院高质量发展的思想观念、体制机制、干部作风、重点领域和关键领域存在的问题,反复多次开展广泛讨论,提出问题、意见和建议。

5.举办专题辅导。12月上旬,邀请省内宣讲团专家学者作专题辅导报告。

(三)成果汇总阶段(1226日前)

6.梳理讨论结果。各党总支、直属党支部认真梳理大讨论过程中具有代表性的问题症结和对策建议并形成总结报告报送领导小组(1222日前)

7.制定整改方案。领导小组汇总各党总支、直属党支部讨论结果,认真梳理影响学院高质量发展的问题清单,研究制定具体整改措施,并制定切实可行的推动学院高质量发展的具体实施方案,上报省委教育工委 (1226日前)

(四)研讨整改阶段(12月底)

将学院制定的整改实施方案交由各党总支、直属党支部,组织教职工再讨论、再思考,统一思想,明确目标,立行立改,为学院高质量发展凝心聚力。

四、具体要求

1.要提高政治站位。学院党委、各级党组织和全院干部教师要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务和头等大事,充分认识开展“解放思想推动高质量发展大讨论”的重大意义,切实增强政治自觉思想自觉行动自觉,中层及以上干部要带头敢闯敢试,带头担当责任,坚持问题导向,做到以上率下,注重成果转化,在思想解放上下真功夫,把思想从不适应、不利于高质量发展的认识中解放出来,以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。要坚定不移推进全面从严治党和反腐败斗争,加强基层党组织建设,加强党员日常教育管理,深入推进干部作风转变,进一步营造风清气正的工作环境和工作氛围,为学院改革发展凝聚人心、汇聚力量,提供坚强政治保证。

2.要坚持问题导向。要结合学院实际,深入查找制约学院高质量发展的思想障碍、观念束缚、体制制约,有针对性地开展讨论,要与“双高”建设紧密结合,与学院发展建设的实践紧密结合,要与干部作风转变紧密结合,着力查摆在思想认识、工作作风、专业建设、师生队伍建设、科技研发与推广、社会服务、人才培养、管理服务、党的建设和思想政治工作等方面存在的问题和不足,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,找到破解难题的方法途径,重在剖析原因,深挖思想根源,集思广益,多方听取意见建议,拿出切实管用的工作举措。

3.积极建言献策。认真总结梳理大讨论活动中形成的有价值的意见和建议,把大讨论活动形成的共识成果,化为推动学院高质量发展的办法、措施、政策、制度,制定切实可行的推动学院高质量发展的具体实施方案,确立目标任务,系统谋划目标举措,全面落实保障机制,努力突破长期制约学院发展的热点难点问题,努力在解放思想上迈出新步伐,在深化改革上实现新突破,在管理水平上取得新提升,在纪律作风上见到新气象,在高质量发展上取得新成效。使解放思想推动高质量发展大讨论的过程成为全院师生解放思想、凝聚共识、戮力同心、共谋发展的过程,以新一轮思想大解放推动学院大发展,全院各方面工作都要在大讨论中体现出新气象新作为。

五、保障措施

1.加强组织领导。为确保大讨论活动顺利开展,取得实效,学院成立以党委书记任组长的大讨论活动领导小组。

  长:张育松  党委书记

副组长:荆    党委委员、副院长

  王志利  党委委员、副院长

  于长东  党委委员、副院长

  员:党委宣传统战部、党委组织部、纪检监察处、党委教师工作部、党委学生工作部负责人;各党总支、直属党支部书记;思政部主任及全体教师。

党委书记是第一责任人,亲自动员、亲自部署、亲自宣讲;班子其他成员到所在联系点进行宣讲、指导学习研讨活动;各党总支、直属党支部负责人要亲自组织好各层面大讨论活动,思政部全体教师负责对全院学生进行宣讲。党委宣传统战部、党委组织部负责组织协调工作。

2.搞好分类指导。对中层及以上干部,重点围绕增强“四个意识”、强化系统思维、砥砺担当精神,着力破除影响学院高质量发展的思想观念和体制机制障碍,推动进一步学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,做学院高质量发展的组织者、引领者;对教学科研骨干和学术带头人,重点聚焦学院人才培养、产教融合、校企合作、科学研究与社会服务等领域的重点难点问题,提出有针对性的、前瞻性的意见和建议;对普通干部教师,重点提振教学科研管理服务的精气神,做学院高质量发展的积极参与者。

3.强化督促检查。领导小组要加强对各党总支、直属党支部活动开展情况的督促和检查,把开展活动情况作为支部、部门和中层干部个人年度绩效考核的重要内容。

附件:“解放思想推动高质量发展大讨论”参考题目










“解放思想推动高质量发展大讨论”参考题目


1.深入理解唐国华厅长提出的:“‘双高’建设院校要在‘三个维度上’取得突破。在教育维度,要体现条件优良、特色鲜明;在社会维度,要体现行业认可、政府支持;在国际维度,要体现办学模式先进,国际影响力强”的目标要求,深刻查找学院自身存在的差距,如何精准发力。结合全国教育大会精神,围绕人才培养这一核心问题,落实立德树人根本任务,对学院未来五年(2018-2022)发展目标和到2035(基本实现社会主义现代化)长远发展目标、办学定位、办学特色等提出建议。

2.影响学院高质量发展的问题有哪些,如何破解这些热点和难点问题,实现学院改革发展新突破。

3.如何深化人才培养机制、人事分配制度、科研管理体制等重点领域和关键环节的改革,稳步推进学院综合改革。

4.如何举全院之力,采取超常规措施,建立有利于吸引高端人才、激活人才的用人机制,创造有利于优秀人才成长的制度和政策环境,建设一支结构优化、富有创造性和竞争力的“双师”型师资队伍。

5.如何进一步理顺职能、优化流程,推进管理服务创新,建立与学院事业发展相适应的管理理念、管理体制、管理模式,提高管理水平。

6.如何妥善处理好历史遗留问题,解决好关系教职工切身利益的具体问题,进一步加强和谐校园建设。

7.如何继承弘扬学院优秀文化传统,构建符合时代特征、满足师生需求、富有鲜明特色的校园文化,提升学院文化软实力和竞争力,充分发挥文化育人功能。

8.如何进一步完善干部考核评价机制,激发干部干事创业的积极性,努力建设一支敢于担当、务实肯干、清正廉洁的干部队伍。

9.如何进一步整治慵懒散浮拖等现象,找准病因,对症下药,建立机制,持之以恒,提振教职员工的精神士气,为特色名校建设提供强大精神动力。

10.如何以改革创新精神全面加强学院党的建设,加强思想政治工作,为开创学院改革发展新局面提供坚强保证。



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